Alarko Holding, Topluluk genelindeki çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) çalışmalarını Ortak Etki, Pozitif Etki ve Kapsayıcı Etki programları altında yapılandırdığını açıkladı. Şirket, üç yıldır yürütülen Ortak Etki ve Pozitif Etki programlarına eklenen Kapsayıcı Etki ile fırsat ve cinsiyet eşitliği çalışmalarını kurum kültüründe, karar süreçlerinde ve paydaş ilişkilerinde güçlendirmeyi hedefliyor.
Eşitlik çalışmaları için ortak çatı
Alarko’nun açıklamasına göre Kapsayıcı Etki; farkındalık, temsil, katılım ve eşitlik olmak üzere dört alana odaklanıyor. Program kapsamında eğitimler, seminerler, atölyeler ve rehberlerle ortak bir dil geliştirilmesi, iletişim çalışmalarında dengeli temsilin gözetilmesi ve kapsayıcı liderliğin desteklenmesi planlanıyor.
Program, kadın girişimciliğinin desteklenmesi, burslar, dijital erişilebilirlik ve kurumsal politikalar gibi mevcut çalışmaları da kapsayacak. Şirket, Topluluk içindeki iyi uygulamaların paylaşılmasını ve eşitlik yaklaşımının dış paydaşlara yönelik çalışmalarla yaygınlaştırılmasını amaçlıyor.
Ortak hedefler ve sürdürülebilirlik eğitimi
Ortak Etki programı, Topluluk şirketlerinin sürdürülebilirlik stratejisi, hedefleri ve performansının ortak bir yönetim çerçevesinde ele alınmasını kapsıyor. Alarko, sürdürülebilirlik göstergelerinin şirketlerin kurum karnelerine entegre edildiğini; raporlama, Ortak Etki Kurulu ve Ortak Etki Günü aracılığıyla ilerlemenin değerlendirildiğini belirtiyor.
Pozitif Etki kapsamındaki Yeşil Yaka Eğitim Programı ise karbon yönetimi, döngüsel ekonomi, sürdürülebilirlik raporlaması, yeşil teknolojiler, sorumlu iletişim ve sosyal etki alanlarında çalışanların yetkinliklerini geliştirmeye odaklanıyor. Programla tedarikçiler dahil iç ve dış paydaşlarda sürdürülebilirlik farkındalığının artırılması hedefleniyor.
