Paytient’ın siparişiyle Greenwald Research tarafından yürütülen araştırmaya göre, işveren üzerinden sağlık sigortası bulunan tam zamanlı çalışanların yüzde 61’i, sağlık hizmeti veya ilaç bedelini sigortadan ödeme talep etmeden tamamen cepten ödediğini belirtti. Katılımcıların yalnızca yüzde 29’u, işverenlerinin cepten sağlık harcaması yapmanın nasıl bir deneyim olduğunu tam olarak anladığını düşünüyor.
2.024 çalışanın katıldığı araştırmada, katılımcıların üçte ikisi sağlık hizmeti almak için peşin 1.000 dolar katkı payı ödemek yerine, altı aya yayılan toplam 2.000 dolarlık ödemeyi tercih etti. Çalışma, Paytient’ın cepten ödeme deneyiminin sağlık planlarına ve çalışanlara etkisini ele alan dört bölümlük serisinin ikinci raporu olarak yayımlandı.
İşverenlere yönelik bulgular
Araştırmada çalışanların yüzde 80’inden fazlası, cepten sağlık giderlerini zamana yayarak ödemelerini sağlayan güvenilir bir yöntem sunulması halinde işverenlerini daha yenilikçi ve mali koşullarına daha duyarlı göreceklerini bildirdi.
Greenwald Research Araştırma Direktörü ve Sağlık İçgörüleri Başkanı Lisa Weber, ödeme esnekliğine yönelik tercihin yıllık geliri 50.000 doların altında olan çalışanlardan 100.000 doların üzerinde kazananlara kadar farklı gelir gruplarında görüldüğünü belirtti.
Paytient Operasyon Direktörü Joe Gabler ise işverenlerin sigorta primlerini tahsil etmekte kullandıkları bordro sisteminin cepten sağlık giderlerini zamana yaymak için de kullanılabileceğini savundu. Şirket, bu tür ödeme araçlarının daha düşük maliyetli sağlık planlarına geçişi destekleyebileceğini ve işverenlerin plan maliyetlerini azaltabileceğini öne sürüyor.
